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NUESTRO PROGRAMA ESTRELLA
Este es un programa de autoaprendizaje.
Para que vayas a tu ritmo hay ejemplos de cómo implementarlo así como casos de éxito en implementaciones reales de empresas mexicanas como trasnacionales.
La competencia es el factor clave para la supervivencia y la excelencia de una organización. Sobre todo en los tiempos que corren, cuando las personas son las que deciden; representan el activo más valioso que tiene cada empleador y éstos quieren apoyar a aquellos que se encuentran mejor preparados para desempeñarse en su puesto actual, evolucionar y progresar, aumentando su satisfacción laboral, elevando su moral y ayudándoles a atraer nuevos clientes.
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Arquitecto Claude
Avatares Inteligentes y Agentes de Nueva Generación para Recursos Humanos
Transforma la forma en que trabajas utilizando Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos.
Aprende a crear avatares inteligentes, diseñar agentes de IA y automatizar procesos en Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams y otras herramientas que utilizas todos los días.
¿Qué aprenderás?
✅ Crear avatares para capacitación, comunicación y presentaciones.
✅ Diseñar agentes inteligentes que ejecuten tareas por ti.
✅ Automatizar reportes, análisis y procesos administrativos.
✅ Generar documentos, correos, políticas y contenido en minutos.
✅ Aplicar Inteligencia Artificial de forma práctica en Recursos Humanos.
Fechas
📅 10 de agosto
📅 12 de agosto
📅 17 de agosto
📅 19 de agosto
📅 24 de agosto
📅 27 de agosto
⏰ Horario: 7:30 p.m. a 9:30 p.m. CDMX 100% línea
🎓 Duración total: 12 horas
🏅 Acumula puntos para el Diplomado en Inteligencia Artificial.
Dirigido a
Profesionales de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Reclutamiento, Nómina, líderes de equipo y personas interesadas en incrementar su productividad mediante Inteligencia Artificial.
Casos de éxito
Veronica Espinosa
Jesús Rubio
Marlene Lagunas
Diplomado en Inteligencia Artificial para Recursos Humanos
Transforma Recursos Humanos con Inteligencia Artificial aplicada
La Inteligencia Artificial ya está cambiando la forma en que las áreas de Recursos Humanos operan, analizan información, diseñan soluciones, toman decisiones y generan valor para el negocio. Este diplomado está diseñado para profesionales de Recursos Humanos que desean aprender a utilizar herramientas de Inteligencia Artificial generativa como ChatGPT, Gemini y Copilot de manera práctica, estratégica y segura, aun sin experiencia previa. A lo largo del programa, aprenderás a aplicar IA en procesos clave de Recursos Humanos como reclutamiento, capacitación, evaluación, generación de contenidos, productividad, people analytics, automatización y diseño de soluciones inteligentes para el área.
La modalidad es 100% en línea, lo que permite participar desde cualquier lugar, con sesiones prácticas y enfoque aplicado a casos reales de Recursos Humanos.
100 % en línea
Este diplomado se realiza en alianza con la Universidad Filantrópica Internacional, institución que respalda académicamente el programa para que los participantes puedan concluir su formación con grado de diplomado.
Universidad Filantropica Internacional
También integra el Estándar de Competencia CONOCER EC1705: Uso básico de herramientas de inteligencia artificial generativa para la creación de contenido digital
CONOCER EC1705
Aplicarás IA en descripciones de puesto, entrevistas por competencias, diccionarios de competencias, evaluaciones, retroalimentación, capacitación y generación de contenidos.
Aplica IA en RRHH
Implementación, desarrollo y gestión de
Modelos por
Competencias
desarrollo y gestión del capital humano
Lyz Escalante
Empresaria, columnista, escritora y conferencista.
Estuvo cerca de 31 años administrando talento en varias empresas y ahora es una empresaria dedicada a diseñar gestión del cambio, desarrollo organizacional y modelos de competencias que permitan a las empresas lograr sus objetivos estratégicos.
Nuestro equipo está integrado por expertos en la conducta, lo cual implica la detección de las causas que conllevan al fracaso en el cumplimiento de objetivos individuales, de equipos de trabajo o de la organización en su conjunto; así como la capacidad y experiencia para generar cambios positivos en las personas, que impacten en el logro de los objetivos del negocio.
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