Servicios

Desarrollo Organizacional.

Apoyamos a las organizaciones en la transición planeada para su forma de trabajar, desde su estructura, procesos y personas, para consolidar los objetivos estratégicos planteados por la Dirección General.

Lo cual genera una Cultura organizacional que orienta a las personas a comportarse como la organización necesita.

Cambio de Cultura.

Generamos e implementamos estrategias que apoyan a las organizacional para lograr cambios planeados, que den como resultado una mejora de clima laboral y un sentido de compromiso y pertenencia en los colaboradores.

Formación por competencias

La formación se basa en identificar y reconocer las competencias previamente desarrolladas, para realizar el diseño de integración y consolidación de las competencias requeridas en relación con un campo de desempeño profesional, un área de conocimiento y un nivel académico o ciclo específico.

Consultoría en línea

Consultoría en línea

Diagnósticos por Competencias.

Evaluación del grado de adaptación de los comportamientos de una persona con base en perfiles ideales laborales particulares, a fin de identificar sus fortalezas y/o áreas de oportunidad para atracción, formación y desarrollo.

Diseño de perfiles ideales basados en competencias.
Diseño y desarrollo de semáforo de potencial.
Assessment Center por competencias.
Casos de negocio customizados a la cultura laboral.
Evaluación de talento.
Pruebas y Test, entre otros procesos de evaluación. Evaluación de los comportamientos observables en el puesto de trabajo para verificar su nivel de dominio en función a un perfil ideal.

Atracción de talento.

Somos expertos en la planificación, análisis y selección en el cumplimiento de objetivos para llevarte a los mejores candidatos.

Optimizamos tiempos de cobertura, innovando con nuestra metodología basada en competencias y el uso de la tecnología. Utilizamos redes sociales somos una empresa con una marca empleadora poderosa.

Selección por competencias.
Headhunting.
Benchmarking laboral.
Psicometría.
Inteligencia Artificial.

Procesos de outplacement.

Acompañamos a las organizaciones en el proceso de desvinculación empleado – empresa partiendo de las diversas fases que esto conlleva.

Auto evaluación personal.
Perfil profesional, personalidad y competencias.
En busqueda de un nuevo reto: CV, entrevistas, búsqueda de empleo.
Diseño de marca personal.

Employer branding.

Ayudamos a las empresas a crear una marca empleadora poderosa a través de nuestro modelo de marketing digital en Linkedin, ofreciendo contenido de valor para su público meta entendiendo cuál es su contenido de valor para atracción de candidatos a los puestos vacantes, entender los perfiles y apoyar a atender las necesidades de los futuros clientes, para ofrecerles las soluciones de la organización (awareness).

Administración inteligente de marca empleadora en Linkedin.
Marcas personales de ejecutivos de la empresa.
Contenido.

Consultoría en línea

Consultoría en línea

Consultoría en línea

Endomarketing.

Es hacer marketing al interior de la empresa, a través de campañas atractivas como si se tratara de la venta de un producto o servicio logrando así atraer la atención voluntaria del colaborador. La clave está en el contenido que compartes; esto significa que cualquier iniciativa es sujeta de promoverse entre los empleados y colaboradores de manera que todos los esfuerzos estén alineados. El Endomarketing se usa para promover internamente iniciativas del área de Mercadeo, y ahora también, programas de otras áreas como Recursos Humanos.