Administración de la Capacitación.

Dirigido a:

 

Responsables de Recursos Humanos y de la capacitación de personal. Gestores y administradores de la capacitación en instituciones. • Proveedores de servicios de capacitación a organizaciones que requieran adecuar sus ofertas a las necesidades y colaborar con los gestores en la mejora de los logros. Docentes, investigadores y consultores interesados en la capacitación y desarrollo del personal en el sector público.

 

Objetivos específicos 

Desarrollar habilidades de gestión y administración de la Capacitación, lo que incluye la planeación de la capacitación y desarrollo de personal, así como herramientas para proveer los recursos necesarios y evaluar los resultados de la capacitación.

 

Programa con 8 horas en total con modalidad presencial y en línea.

Temario 

 

Introducción al proceso de Capacitación 

  • Contexto actual de la capacitación 

  • Capacitación como indicador 

  • Gestión administrativa de la capacitación 

  • Concepto y proceso de Capacitación 

  • Aprendizaje de adultos 

  • Diferencia entre entrenamiento, adiestramiento y capacitación   

 

Detección y diagnóstico de necesidades de capacitación: DNC 

  • Cuándo y cómo hacerla 360° 

  • Competencias laborales 

  • Cuestionarios 

  • Encuesta 

  • Entrevista 

  • Observación 

  • Perfil de puesto vs evaluación de desempeño  

 

Formación de instructores avanzado 

  • Concepto de instructor 

  • Diferencia entre educar, enseñar e instruir 

  • Perfil y características del instructor 

  • Principales técnicas en la impartición de cursos y talleres 

  • Requerimientos y habilidades  

 

Manejo de preguntas y respuestas 

  • Habilidades y técnicas en manejo de grupos 

  • Elementos para comunicarse con los grupos 

  • Capacidad para mantener cautiva a la audiencia y mantener la participación 

  • Manejo de los roles en el grupo 

 

Estructura,  diseño  y  desarrollo  de  programas  de  capacitación 

Planeación  y  preparación 

  • Diseño  de  contenidos  y  objetivos 

  • La  importancia  de  la  introducción 

  • Elaboración  del  temario Diseño  de diapositivas 

  • Materiales  didácticos  y  de  apoyo 

  • Manejo  de  dinámicas  de  grupo,  videos  y  ejercicios 

  • El  manual  del  participante 

  • Distribución  efectiva  del  tiempo 

  • Criterios  de  la  STPS  en  materia  de  capacitación 

 

 

Normatividad:  marco  legal 

  • Artículo  153  de  la  Ley  Federal  del  Trabajo 

  • Acuerdos  generales  y  formatos  correspondientes: Constitución  de  la  Comisión  Mixta  de  Capacitación,  Adiestramiento  y  Productividad 

  • Planes  y  programas  de  capacitación  y  adiestramiento DC1,  DC2,  DC3,  DC4  y  DC5

 

Cotizar curso
Image by Nick Morrison