Dirigido a:

 

Personal del área de Recursos Humanos y de Reclutamiento y Selección de empresas, Directores, Gerentes y jefes responsables de la administración de personal y el desarrollo del talento organizacional.

 

Objetivo General:

​

Los participantes conducirán de manera profesional el aprendizaje de los adultos, tanto en aula como en labor directa dentro del área de trabajo, con metodología didáctica y logrando aprendizajes significativos que de manera consistente respondan a las metas y objetivos de negocio.

 

Objetivos específicos:

 

Desarrollar habilidades para conducir el aprendizaje de adultos de acuerdo con las necesidades de la empresa.

Practicar situaciones que se presentan en la conducción de grupos, aprovechar distintas personalidades de los asistentes para alcanzar los objetivos de aprendizaje.

 

Taller de 16 horas en total con modalidad presencial y en línea.

​

Temario 

 

• El rol del Instructor-Facilitado

• Bases teóricas del proceso Enseñanza – Aprendizaje

• El aprendizaje en los Adultos (Andragogía)

• Planeación y preparación de la instrucción

• Portafolio de técnicas de Enseñanza -Aprendizaje

• Conducción de las sesiones

• Manejo de grupos

• Diseño de un curso