Reclutamiento, Selección y Contratación 4.0

Dirigido a:

 

Personal del área de Recursos Humanos y de Reclutamiento y Selección de empresas, Directores, Gerentes y jefes responsables de la administración de personal y el desarrollo del talento organizacional.

 

Objetivos específicos 

Conocerá las principales estrategias y herramientas de busqueda virtual de candidatos que permita  una  mejor segmentación de los candidatos con base a la generación a la que pertenece y las necesidades de la organización. Conocerá el proceso de integración a la empresa de colaboradores de diversas  generaciones,  impactando rápidamente  en  la productividad, la rentabilidad  yen  la generación  de  valor. 

 

 

Programa con 8 horas en total con modalidad presencial y en línea.

Temario 

 

Panorama actual y antecedentes de la selección de talento digital  

  • La evolución del Reclutamiento y la selección, ¿en qué fase estás?   

  • Innovación permanente: El Reclutamiento y selección en la era digital  

 

Características y perfil generacional de los candidatos  

  • Baby Boomers, Generación X, Millennials y Generación Z  

 

Herramientas para el Reclutamiento  

  • Las redes sociales y la atracción de talento: Facebook, LinkedIn, Twitter, Meetup, Xing, Portales de empleo, Bolsas de trabajo.   

  • La importancia del Networking        

  • Employer Branding 

  • Inbound Recruiting 

  • Entrevista por competencias (Modelo de preguntas STAR)  

  • Herramientas digitales para entrevistar  

 

El Reclutamiento y selección por generación  

  • Reclutamiento y selección de la generación Baby Boomers  

  • Reclutamiento y selección de la Generación X  

  • Reclutamiento y selección de la generación Millennials        

  • Reclutamiento y selección de la Generación Z.  

 

El entorno digital 

  • Internet y las nuevas tecnologías y su repercusión en las empresas  

  • Recursos Humanos 3.0: Gestión del cambio, horarios flexibles, home office y otras tendencias    

  • ¿Cómo desarrollar el Employer Branding?  

  • Recomendaciones prácticas para mantener activas y funcionales las redes sociales.  

 

Proceso de integración de nuevo colaboradores  

  • La primera impresión cuenta 

  • ¿Qué es el Onboarding? 

  • Proceso de Onboarding 

  • Política de Onboarding 

  • Involucramiento de las áreas en el Onboarding       

  • Seguimiento del proceso Onboarding

 

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Image by Scott Graham