Reclutamiento, Selección y Contratación 4.0

Dirigido a:

Personal del área de Recursos Humanos y de Reclutamiento y Selección de empresas, Directores, Gerentes y jefes responsables de la administración de personal y el desarrollo del talento organizacional.

Objetivos específicos 

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Conocerá las principales estrategias y herramientas de busqueda virtual de candidatos que permita  una  mejor segmentación de los candidatos con base a la generación a la que pertenece y las necesidades de la organización. Conocerá el proceso de integración a la empresa de colaboradores de diversas  generaciones,  impactando rápidamente  en  la productividad, la rentabilidad  yen  la generación  de  valor. 

Programa con 8 horas en total con modalidad presencial y en línea.

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Temario 

Panorama actual y antecedentes de la selección de talento digital  

• La evolución del Reclutamiento y la selección, ¿en qué fase estás?   

• Innovación permanente: El Reclutamiento y selección en la era digital  

Características y perfil generacional de los candidatos  

• Baby Boomers, Generación X, Millennials y Generación Z  

Herramientas para el Reclutamiento  

• Las redes sociales y la atracción de talento: Facebook, LinkedIn, Twitter, Meetup, Xing, Portales de empleo, Bolsas de trabajo.   

• La importancia del Networking        

• Employer Branding 

• Inbound Recruiting 

• Entrevista por competencias (Modelo de preguntas STAR)  

• Herramientas digitales para entrevistar  

El Reclutamiento y selección por generación  

• Reclutamiento y selección de la generación Baby Boomers  

• Reclutamiento y selección de la Generación X  

• Reclutamiento y selección de la generación Millennials        

• Reclutamiento y selección de la Generación Z.  

El entorno digital 

• Internet y las nuevas tecnologías y su repercusión en las empresas  

• Recursos Humanos 3.0: Gestión del cambio, horarios flexibles, home office y otras tendencias    

• ¿Cómo desarrollar el Employer Branding?  

• Recomendaciones prácticas para mantener activas y funcionales las redes sociales.  

Proceso de integración de nuevo colaboradores  

• La primera impresión cuenta 

• ¿Qué es el Onboarding? 

• Proceso de Onboarding 

• Política de Onboarding 

• Involucramiento de las áreas en el Onboarding       

• Seguimiento del proceso Onboarding